Για τη Μετανάστευση και την Ανεργία σήμερα

 πηγή:http://www.pandiera.gr/

Επιμέλεια: Αλέξανδρος Καπακτσής

Ενδιαφέροντα στοιχεία παρουσιάζουν τα ερευνητικά τμήματα των τραπεζών σχετικά με την πορεία διαμόρφωσης του εργατικού δυναμικού και την ανεργία. Έτσι σύμφωνα με το τελευταίο οικονομικό δελτίο της Τράπεζας της Ελλάδας [1] «το 2007 ήταν το τελευταίο έτος κατά το οποίο η ελληνική οικονομία κατέγραψε θετικό ρυθμό αύξησης του Ακαθάριστου Εγχώριου Προϊόντος (ΑΕΠ). Από τότε μέχρι σήμερα βρίσκεται σε μια παρατεταμένη ύφεση, που οφείλεται όχι μόνο στον αντίκτυπο της διεθνούς χρηματοπιστωτικής κρίσης του 2008, αλλά και στις σοβαρές μόνιμες ενδογενείς αδυναμίες της [2].

…Άμεση συνέπεια της μακρόχρονης δυσμενούς διεθνούς και εγχώριας μακροοικονομικής συγκυρίας είναι η εκτίναξη του ποσοστού ανεργίας, ιδιαίτερα των νέων, σε πρωτόγνωρα επίπεδα. Επακόλουθο της μαζικής ανεργίας είναι η απώλεια ανθρώπινου κεφαλαίου, που λαμβάνει δύο κυρίως μορφές: πρώτον, απαξίωση ικανοτήτων και δεξιοτήτων εξαιτίας είτε της μακράς αδράνειας και απραξίας είτε της υποαπασχόλησης σε θέσεις εργασίας που απαιτούν μικρότερη εξειδίκευση (brain waste) και, δεύτερον, μαζική φυγή στο εξωτερικό του πλέον υγιούς και παραγωγικού τμήματος του ανθρώπινου δυναμικού της χώρας (brain drain).

…Από το 2008 μέχρι το 2013, σχεδόν 223 χιλιάδες νέοι, κάτοικοι Ελλάδος, ηλικίας 25-39 ετών εξήλθαν μόνιμα από τη χώρα με κατεύθυνση τις περισσότερο ανεπτυγμένες χώρες, αναζητώντας εργασία με καλύτερη αμοιβή και καλύτερες προοπτικές κοινωνικής και οικονομικής προόδου. Μια σταθερή εξερχόμενη ροή σχεδόν 38 χιλιάδων ατόμων στα έτη 2008 και 2009 υπερδιπλασιάστηκε μέσα σε δύο μόνο έτη (2010-2011), για να ξεπεράσει το 2013 τις 104 χιλιάδες άτομα και σχεδόν τις 427 χιλιάδες σωρευτικά για όλη την περίοδο (σχεδόν 209 χιλιάδες Έλληνες υπήκοοι και σχεδόν 187 χιλιάδες μη Έλληνες υπήκοοι). …Το 2014 ο συνολικός αριθμός των εξερχομένων μεταναστών εκτιμάται σε 106,8 χιλιάδες άτομα.

…Για το έτος 2013, 4 στα 10 άτομα είναι γυναίκες και περισσότεροι από 1 στους 2 νέοι ηλικίας 25-39 ετών.

…Τα αποτελέσματα όλων των ερευνών συγκλίνουν στο ότι το σύγχρονο κύμα μετανάστευσης αφορά νέους, άγαμους και με υψηλή μόρφωση. Μεταξύ των σημαντικότερων λόγων μετακίνησης καταγράφονται όχι μόνο η ανεργία και η δυσμενής οικονομική συγκυρία, αλλά και η έλλειψη μέριμνας από την πολιτεία για την παροχή ευκαιριών αριστείας και εξέλιξης.

…Αν και η διαθεσιμότητα στατιστικών στοιχείων με κριτήριο το μορφωτικό επίπεδο είναι εξαιρετικά περιορισμένη, το 88% αυτών που εξήλθαν μονίμως από τη χώρα ήταν πτυχιούχοι ελληνικού πανεπιστημίου, 60% ήταν κάτοχοι μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών που αποκτήθηκε είτε στην αλλοδαπή είτε στη χώρα και το 11% κάτοχοι διδακτορικού διπλώματος που αποκτήθηκε κυρίως στην αλλοδαπή.

…Με βάση τα ευρήματα πρόσφατης έρευνας σε 2.222 φοιτητές από 30 ΑΕΙ της χώρας, το 81% των ερωτηθέντων έχουν θετική άποψη για την επιχειρηματικότητα, το 53% θεωρεί ότι η πρακτική άσκηση και οι νεοφυείς επιχειρήσεις (startups) είναι η σημαντικότερη δράση ανάπτυξης του επιχειρηματικού πνεύματος, το 63% χαρακτηρίζει τη γραφειοκρατία ως ανασταλτικό ή αποτρεπτικό παράγοντα, το 45% θεωρεί ότι το ελληνικό κράτος είναι εχθρικό προς την επιχειρηματικότητα και το 48% ζητά βελτίωση του θεσμικού πλαισίου[3].

  Συμπερασματικά:

Συνολικά 2008-2014  533,8 χιλιάδες άτομα έφυγαν από τη χώρα. Αποτελούν το 10,6% του εργατικού δυναμικού στο μέγιστο της περιόδου.[4]  Η πλειοψηφία τους είναι νέοι 25-39 ετών και άγαμοι, με υψηλό ποσοστό γυναικών. Σε αντίθεση με άλλα μεταναστευτικά κύματα όπου μετανάστευαν ανειδίκευτοι εργάτες και αγρότες η πλειοψηφία τους έχει πανεπιστημιακή μόρφωση. Το μεγάλο κόστος για την εκπαίδευση τους σε συνάρτηση με τη στέρηση μελλοντικών ωφελειών αποτελεί ένα τεράστιο πλήγμα για την ελληνική οικονομία. Οι μελέτες που παρουσιάζονται και αναφέρουν μεταξύ των κινήτρων της μετανάστευσης την » η έλλειψη μέριμνας από την πολιτεία για την παροχή ευκαιριών αριστείας και εξέλιξης» όπως και ότι οι φοιτητές » κατά 81%  έχουν θετική άποψη για την επιχειρηματικότητα μαζί με όλα τα συναφή που αναφέρονται…» – πέρα από τη σκοπιμότητα και το στήσιμο των μελετών- δείχνουν την τεράστια σημασία στην ιδεολογική παρέμβαση που δίνουν όπως και το γεγονός ότι η κρίση δεν σπρώχνει αυτόματα τους ανθρώπους στην υιοθέτηση συλλογικών ριζοσπαστικών πολιτικών και κοινωνικών λύσεων. Μπορεί να συμβαίνει και η αντίστροφη διαδικασία με τεράστιες επιπτώσεις στο εργατικό κίνημα.

Σύμφωνα με το σχετικό δελτίο της ΕΛΣΤΑΤ το εποχικά διορθωμένο ποσοστό ανεργίας τον Απρίλιο του 2016 ανήλθε σε 23,3% έναντι 25,3%. Το σύνολο των απασχολουμένων, κατά τον Απρίλιο του 2016, εκτιμάται ότι ανήλθε σε 3.676.880 άτομα. Οι άνεργοι ανήλθαν σε 1.115.443 άτομα ενώ ο οικονομικά μη ενεργός πληθυσμός ανήλθε σε 3.262.493 άτομα. Οι απασχολούμενοι αυξήθηκαν κατά 106.854 άτομα σε σχέση με τον Απρίλιο του 2015.

Οι άνεργοι μειώθηκαν κατά 90.955 άτομα σε σχέση με τον Απρίλιο του 2015.

Οι οικονομικά μη ενεργοί, δηλαδή τα άτομα που δεν εργάζονται ούτε αναζητούν εργασία, μειώθηκαν κατά 55.686 άτομα σε σχέση με τον Απρίλιο του 2015.

Τα στοιχεία αυτά έδωσαν την ευκαιρία σε στελέχη της κυβέρνησης  για «συγκρατημένους» πανηγυρισμούς. Ο δε αμίμητος Κατρούγκαλος δήλωσε πρόσφατα στη βουλή: «Τα δύο τελευταία χρόνια υπάρχει μείωση της ανεργίας κατά  2% και φτάσαμε στο 23%. Πρόσφατες εκτιμήσεις αναφέρουν ότι είναι διατηρήσιμη η ανεργία. Αν είμαστε σε τροχιά επιστροφής θετικών ρυθμών ανάπτυξης τότε σε 5 χρόνια θα είμαστε στον μέσο όρο της ΕΕ και η ανεργία θα είναι στο 11%»[5]

Ας δούμε τι λένε πάλι οι τράπεζες για το θέμα. [6]

Πιθανοί παράγοντες που οδήγησαν στη μείωση του εργατικού δυναμικού (Ιανουάριος 2010 – Ιανουάριος 2016: -257 χιλ. άτομα) είναι οι ακόλουθοι:

(α) δημογραφικές εξελίξεις (π.χ. γήρανση του πληθυσμού),

(β) μεταναστευτικό ρεύμα (εκροή ανθρώπινου κεφαλαίου),

(γ) μεγάλες μειώσεις στους μισθούς και

(δ) προσδοκίες για μικρή πιθανότητα ευρέσεως εργασίας.

Προσπαθούν να το εξηγήσουν βάζοντας ερωτήματα και δίνουν τις δικές τους απαντήσεις:

•    Γιατί αυξάνεται η απασχόληση μέσα σε ένα περιβάλλον οικονομικής στασιμότητας; Εστιάζουμε την προσοχή μας σε δύο μεταβλητές. Στον πραγματικό μισθό και στην πραγματική παραγωγικότητα της εργασίας. Η πρώτη μεταβλητή δύναται να θεωρηθεί ως το επιπλέον κόστος που επωμίζεται μια επιχείρηση από την πρόσληψη ενός εργαζομένου. Η δεύτερη αποτελεί μια προσέγγιση του επιπλέον οφέλους που προσπορίζεται ένας οργανισμός από την αύξηση της απασχόλησης κατά μια μονάδα, δηλαδή ένα άτομο. Στην περίπτωση που το επιπλέον όφελος είναι μεγαλύτερο (μικρότερο) από το αντίστοιχο κόστος τότε δημιουργούνται κίνητρα στις επιχειρήσεις για αύξηση (μείωση) της απασχόλησης (αρχή της μεγιστοποίησης των κερδών). Τι αποκαλύπτουν τα στοιχεία; Επιβεβαιώνουν τον εν λόγω συλλογισμό;

Από το τέλος του 2012 η σταδιακή αλλαγή της πορείας της απασχόλησης από πτωτική σε ανοδική συνοδεύτηκε από μεγαλύτερη μείωση του πραγματικού μισθού σε σχέση με τη συρρίκνωση της παραγωγικότητας της εργασίας. Συνεπώς το επιπλέον κόστος εργασίας για τις επιχειρήσεις μειωνόταν με γρηγορότερο ρυθμό από το αντίστοιχο όφελος. Αυτό το γεγονός δύναται να αποτελέσει έναν ερμηνευτικό παράγοντα της αύξησης της απασχόλησης των δύο τελευταίων ετών. Θεωρούμε πως θα πρέπει να δοθεί έμφαση στις μεταρρυθμίσεις παρά στη συμπίεση των πραγματικών μισθών για την ενίσχυση της απασχόλησης. Μεσοπρόθεσμα, η πολιτική των διαρθρωτικών αλλαγών οδηγεί σε αύξηση της απασχόλησης και του προϊόντος της οικονομίας. Ενίσχυση του αριθμού των εργαζομένων με παράλληλη μείωση της παραγωγικότητας οδηγεί σε στασιμότητα.( Οι υπογραμμίσεις είναι δικές μας.)

Φθηνότεροι εργαζόμενοι λοιπόν, το κίνητρο κατ’ αυτούς της μείωσης της ανεργίας, και το βασικότερο που προτείνουν για το μέλλον είναι οι μεταρρυθμίσεις, δηλαδή, οι γνωστές προτάσεις για τα εργασιακά (ελαστικότητα, απολύσεις,  παρεμπόδιση απεργίας και αντίστασης των εργαζομένων κλπ).  Άλλωστε οι άμεσες παρεμβάσεις έχουν επιτύχει τα μέγιστα. Σύμφωνα με έκθεση του υπουργείου εργασίας  126.956 εργαζόμενοι επιβιώνουν με λιγότερα από 100 ευρώ τον μήνα, ενώ μισό εκατομμύριο απασχολούμενοι έχουν αποδοχές λιγότερες από τον νομοθετημένο κατώτατο μισθό των 586 ευρώ.

Παράλληλα, ο μέσος όρος των μηνιαίων αποδοχών των Ελλήνων από το 2009 έως το 2014 μειώθηκε κατά 26,3%, ενώ μόλις το 40% των εργαζομένων της χώρας απασχολείται με όρους συλλογικών συμβάσεων εργασίας.

Σύμφωνα με τα στοιχεία του υπουργείου Εργασίας, πάνω από το 50% των προσλήψεων για την περίοδο 2013-2015 ήταν με συμβάσεις μερικής απασχόλησης ή εκ περιτροπής εργασίας, με αποτέλεσμα οι εργαζόμενοι να πληρώνονται με το ½ ή το ¼ του κατώτατου μισθού. Οι εξελίξεις με την υιοθέτηση των τρομοκρατικών μέτρων για τα εργασιακά που προτείνονται (η κυβέρνηση δήθεν πάει να στήσει μέτωπο με τους κοινωνικούς εταίρους ενάντια τους) θα είναι ραγδαίες με νέα γενναία βύθιση του εργατικού εισοδήματος.

Τέλος αξίζει να παρουσιάσουμε τις εκτιμήσεις της τράπεζας [7] για την εξέλιξη της ανεργίας. Τα σενάρια τους προβλέπουν διαφορετικούς ρυθμούς ανάπτυξης, με διαφορετικά αποτελέσματα επιστροφής στα επίπεδα του 2008. ). Για να επιστρέψει η απασχόληση μέσα στα επόμενα 5 χρόνια (2020) στα επίπεδα του 2008 θα πρέπει να αυξάνεται με έναν ετήσιο ρυθμό μεταβολής της τάξης του 5,0%. Τα αντίστοιχα μεγέθη για το 2025 και το 2030 είναι 2,5% και 1,6% αντίστοιχα.

Δεν το συζητάμε ότι με τους σημερινούς ρυθμούς «ανάπτυξης» ο συγκεκριμένος  στόχος δραπετεύει στο απροσδιόριστο μέλλον.

Αλλά και πως μπορεί να γίνει αυτή η αντιστροφή όταν οι επενδύσεις, δημόσιες και ιδιωτικές, βρίσκονται σε ιστορικά χαμηλά;

Επενδύσεις ως ποσοστό του ΑΕΠ 1960-2015 στοιχεία: AMECO – The annual macroeconomic database (European Commission, Economic and Financial Affairs) 

Στην παρουσίαση που κάναμε δεν παίρνουμε καθόλου υπόψη τη συσσώρευση ανθρώπων εντός αλλά και στα σύνορα της χώρας που οι αθλιότητες του ιμπεριαλισμού έχουν σαν συνέπεια. Θα χρειαζόταν άλλου τύπου ανάλυση.

Ας δούμε όμως και τις εξελίξεις στον πυρήνα του ελληνικού καπιταλισμού ώστε να μπορέσουμε να κάνουμε κάποιες προβλέψεις. Η κορυφή της καπιταλιστικής πυραμίδας που αποτελείται από τις τράπεζες αλλάζει ιδιοκτησιακό καθεστώς σε σημαντικό βαθμό. Επιθετικά και πειρατικά funds,  δες (Πόλσον), έχουν ισχυρές πλέον θέσεις και επιβάλλουν τη θέληση τους στον πόλεμο που μαίνεται. Μέχρι στιγμής με τις πλάτες του SSM (Ενιαίος Εποπτικός Μηχανισμός) της ΕΚΤ (και βέβαια τη συμφωνία της κυβέρνησης και του αστικού πολιτικού κόσμου που ψήφισε την περσινή συμφωνία) έχει εκπαραθυρωθεί ο Σάλλας της Πειραιώς και πρόκειται να ακολουθήσει η Κατσέλη της Εθνικής. Κύριος στόχος η άλωση όλου του βασικού παραγωγικού και επιχειρηματικού ιστού μέσω των κόκκινων δανείων και του ελέγχου της χρηματοδότησης. Και αν θεωρεί κάποιος ότι δεν μπορεί να ενδιαφέρει τους εργαζόμενους ο πόλεμος των πάνω να υπενθυμίσουμε ότι όταν μαλώνουν τα βουβάλια στον βάλτο την πληρώνουν τα βατράχια πρώτα και κύρια.
Μια τέτοια εξέλιξη θα πυροδοτήσει νέα επίθεση ενάντια στους εργαζόμενους, στα δικαιώματα και τις ανάγκες τους, στις θέσεις εργασίας.
Τα σενάρια των τραπεζών για μείωση της ανεργίας είναι λοιπόν επί χάρτου χωρίς να λαμβάνουν υπόψη σημαντικές μεταβλητές. Και αν αυτές αεροβατούν και ονειρεύονται, το εργατικό κίνημα τι κάνει;

24-7-2016   

[1] Τράπεζα της Ελλάδος Οικονομικό δελτίο Νο 43 Ιούλιος του 2016
[2] Το 2014 ο ετήσιος ρυθμός μεταβολής του ΑΕΠ για πρώτη φορά μετά το 2007 ήταν θετικός, αν και ισχνός (0,7%). Το δεύτερο εξάμηνο του 2015, η οικονομία διολίσθησε εκ νέου στην ύφεση (-1,9%) και σε ετήσια βάση ο ρυθμός μεταβολής του πραγματικού ΑΕΠ διαμορφώθηκε σε -0,2%. Για το 2016, προβλέπεται μικρή ύφεση της τάξεως του -0,3%. Βλ. European Commission,  Spring 2016 Economic Forecast , 3 May.
[3] Βλ. έρευνα ΟΠΑ, Endeavor Greece, ΕΥ και Ελληνοαμερικανικό Εμπορικό Επιμελητήριο, Η επιχειρηματικότητα μέσα από τα μάτια των νέων. Κάτι αλλάζει, Δεκέμβριος 2015.
[4] Τον Ιούλιο του 2010 οι εργαζόμενοι ήταν 4.401.324 και οι άνεργοι 629.663. Σύνολο εργατικού δυναμικού 5.030987. ΕΛΣΤΑΤ έρευνα εργατικού δυναμικού Ιούλιος 2012.
[5] Πρώτο θέμα Xρήστος Μπόκας 20/07/2016
[6] Eurobank 7 ημέρες οικονομία τεύχος 172 14-7-2016
[7] Eurobank 7 ημέρες οικονομία τεύχος 172 14-7-2016

Καταθεση ενστασεων στη γραμματεια της διευθυνσης ΠΕ Λακωνιας μεχρι Τεταρτη 27.7.2016 (3μμ)επί του κατωθι πίνακα τοποθετησεων ειδικοτητων (πε06,11,16).

http://dipe.lak.sch.gr/index.php/latest-news3/438-metatheseis-topothetiseis-tou-pyspe-lakonias-gia-to-sxoliko-etos-2016-2017-didaktikoy-prosopikoy-kladon-pe06-agglikis-glossas-pe11-fysikis-agogis-pe16-mousikis

Ως αιρετη εκπροσωπος των εκπαιδευτικών στο ΠΥΣΠΕ Λακωνιας με τις ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ ΚΙΝΗΣΕΙΣ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΕΙΣ μειοψηφισα στις τοποθετησεις εκπαιδευτικων κλαδου ΠΕ11, διοτι η διευθυνση ΠΕ Λακωνιας αυθαιρετα απεκλεισε απο τη διαδικασια εκπαιδευτικο κλαδου ΠΕ11, που βρισκοταν στη διαθεση του ΠΥΣΠΕ.

ΔΟΕ: Ανακοίνωση για την εκπαίδευση των προσφύγων και των μεταναστών

Στις μέρες μας ζούμε το μεγαλύτερο κύμα μετακίνησης πληθυσμών στην περιοχή μας από την εποχή του Β΄ Παγκοσμίου πολέμου. Ο ιμπεριαλισμός και το κεφάλαιο, με την απόλυτη στήριξη κρατών και διεθνών οικονομικών και στρατιωτικών οργανισμών δε διστάζουν να αιματοκυλήσουν περιοχές ολόκληρες, δημιουργώντας πολεμικές συγκρούσεις, ευνοώντας φυλετικούς και θρησκευτικούς ανταγωνισμούς καθώς και φασιστικές οργανώσεις με στόχο την εκμετάλλευση των περιοχών αυτών για το ξεπέρασμα της καπιταλιστικής κρίσης και την τόνωση της κερδοφορίας τους. Οι λαοί στη γειτονιά μας ζουν σε πρωτόγνωρες συνθήκες βίας και πολέμων, ακραίας φτώχειας και καταδίωξης. Εκατοντάδες χιλιάδες άνθρωποι στην άλλη μεριά της Μεσογείου έχουν ήδη αφανιστεί από τις βόμβες, τις ασθένειες, την πείνα και την καταστροφή.

Η συμφωνία της συνόδου κορυφής ΕΕ-Τουρκίας στις 18/03/2016, με την υπογραφή και της ελληνικής κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ, έβαλε οριστική ταφόπλακα σε ό,τι περιγράφει ο όρος «δικαιώματα προσφύγων», κουρελιάζοντας τη συνθήκη της Γενεύης και τα προβλεπόμενα για τους πρόσφυγες που χρήζουν διεθνούς προστασίας. Για τους εργαζόμενους και το λαό μας, εχθρός μας είναι ο πόλεμος και όχι οι πρόσφυγες. Παλεύουμε ενάντια σε αυτούς που προκαλούν τον ξεριζωμό, ενάντια στη συμφωνία Ε.Ε. -Τουρκίας και υπερασπίζουμε τους πρόσφυγες και τα δικαιώματά τους.

Οι εκπαιδευτικοί, από την πρώτη στιγμή σταθήκαμε αλληλέγγυοι με την οργάνωση της βοήθειας προς τους πρόσφυγες, με συζητήσεις και κινητοποιήσεις. Αγωνιστήκαμε και αγωνιζόμαστε για την ένταξη των προσφύγων και των μεταναστών στο δημόσιο σύστημα εκπαίδευση.

Αντίθετα, το Υπουργείο Παιδείας και η ελληνική κυβέρνηση προσανατολίζεται στην γκετοποίηση των προσφυγόπουλων, δημιουργώντας δομές εντός των στρατοπέδων. 

Βασικά χαρακτηριστικά των δομών αυτών, απ' ότι φαίνεται, θα είναι:

·                     Η λειτουργία τους έξω από το δημόσιο σύστημα εκπαίδευσης, μέσα στα στρατόπεδα ή και σε χώρους εκτός αυτών

·                     Με προσωπικό με σχέσεις εργασίας που θα καλύπτονται από εθελοντές, από εργαζόμενους σε ΜΚΟ, από προγράμματα ΕΣΠΑ κοινωφελούς εργασίας, ακόμα και προγράμματα ΕΣΠΑ εθελοντικής εργασίας

Το εκπαιδευτικό κίνημα αντιτάσσεται σε αυτή την προοπτική

Θεωρούμε ότι:

1. Η εκπαίδευση αποτελεί βασικό δικαίωμα όλων και επομένως πρέπει να παρέχεται δωρεάν και δημόσια σε όλα τα παιδιά που ζουν στην Ελλάδα συμπεριλαμβανομένων και των παιδιών των προσφύγων και των μεταναστών. Το κράτος είναι υποχρεωμένο να διευκολύνει αποφασιστικά ώστε όλα τα παιδιά και όλες οι ομάδες πολιτών να ξεπεράσουν τυχόν δυσκολίες και δυστοκίες και να κάνει την εκπαίδευση ελκυστική σε όλες και όλους και τα δημόσια σχολεία χώρο κάλυψης των εκπαιδευτικών αναγκών του κάθε μαθητή.

2. Η εκπαίδευση των παιδιών των προσφύγων και των μεταναστών χρειάζεται να πραγματοποιηθεί μέσα στα δημόσια σχολεία και νηπιαγωγεία, μαζί με τα υπόλοιπα παιδιά, με συνθήκες συνεκπαίδευσης. Καταγγέλουμε οποιαδήποτε απόπειρα, με κάθε δικαιολογία, να δημιουργηθούν χώροι "εκπαίδευσης" γκέτο, μακριά από τα δημόσια σχολεία είτε μέσα σε αυτά αλλά εκτός της κανονικής τους λειτουργίας. Θα πρέπει βέβαια να ληφθεί μέριμνα για την ομαλή κατανομή των παιδιών των προσφύγων στις σχολικές μονάδες.

3. Η εκπαίδευση των παιδιών των προσφύγων και μεταναστών χρειάζεται ιδιαίτερη προσοχή γιατί τα παιδιά αυτά έχουν στερηθεί την εκπαίδευση για μεγάλο χρονικό διάστημα και έχουν ιδιαίτερα τραυματικές εμπειρίες. Γι' αυτό χρειάζονται επαγγελματίες εκπαιδευτικοί με σταθερές σχέσεις εργασίας μέσα από μαζικούς διορισμούς μόνιμου προσωπικού.

Σε αυτά τα πλαίσια απαιτούμε:

- Εγγραφή όλων των παιδιών προσφύγων και μεταναστών στο δημόσιο σύστημα εκπαίδευσης καθώς και των κάτω των 4 ετών στους παιδικούς και βρεφονηπιακούς σταθμούς χωρίς προϋποθέσεις

-Πρόβλεψη για τη δωρεάν μεταφορά τους στα σχολεία 

-Ίδρυση ολιγομελών τάξεων υποδοχής και τμημάτων ένταξης παντού 

-Πρόσθετες υποστηρικτικές δομές για τις ευπαθείς ομάδες

-Δωρεάν σίτιση και πλήρη υγειονομική περίθαλψη για όλους τους μαθητές/τριες

-Μαζικοί διορισμοί μόνιμου προσωπικού για την κάλυψη όλων των εκπαιδευτικών αναγκών

Τα σχολεία μας ανοιχτές αγκαλιές αλληλεγγύης για τα παιδιά των αποκλεισμένων ομάδων, όλων των φτωχών του τόπου μας ντόπιων, προσφύγων και μεταναστών!

Από τη Δ.Ο.Ε.

ΣΗΜΕΙΩΣΗ:Η πρόταση των Παρεμβάσεων στην 85η ΓΣ της ΔΟΕ για την εκπαίδευση των προσφυγόπουλων γίνεται απόφαση του συνδικάτου... μας κόψανε βέβαια το αίτημα για ανοιχτά σύνορα κι ελεύθερη διέλευση των προσφύγων... έχει τεράστια σημασία όμως, ο διαχωρισμός από λογικές που παραπέμπουν σε γκέτο και στρατόπεδα και εργασιακές σχέσεις ωφελούμενων και ΜΚΟ κι εθελοντές, που θέλει ο Φίλης... Όλα τα προσφυγόπουλα στο δημόσιο σύστημα εκπαίδευσης, με τάξεις υποδοχής, μικρά τμήματα και μαζικούς μόνιμους διορισμούς!

 

ΔΕΝ ΚΑΤΑΤΕΘΗΚΑΝ ΕΝΣΤΑΣΕΙΣ-ΟΡΙΣΤΙΚΟΠΟΙΗΘΗΚΑΝ ΟΙ ΤΟΠΟΘΕΤΗΣΕΙΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ ΓΕΝΙΚΗΣ ΚΑΙ ΕΙΔΙΚΗΣ ΑΓΩΓΗΣ ΣΤΗ ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ ΠΥΣΠΕ ΛΑΚΩΝΙΑΣ ΣΤΙΣ 22.7.2016

http://dipe.lak.sch.gr/index.php/latest-news3/436-metatheseis-topothetiseis-ekpaideftikon-kladon-p-e-60-nipiagogon-kai-p-e-70-daskalon-sxolikon-monadon-genikis-agogis-kai-s-m-e-a-e-tis-d-nsis-p-e-lakonias-gia-to-sxoliko-etos-2016-2017

127.000 εργαζόμενοι δουλεύουν για ούτε 100 ευρώ μικτά το μήνα!

Το κείμενο που απέστειλε το υπουργείο Εργασίας στην επιτροπή εμπειρογνωμόνων σοκάρει - 343.760 εργαζόμενοι αμείβονται με μηνιαίους μισθούς από 100 έως και 400 ευρώ μικτά, μόλις 432.033 άτομα παίρνουν έως και 510 ευρώ μικτά

Με μισθούς οι οποίοι είναι πολύ μικρότεροι ακόμη και από το επίδομα ανεργίας των 360 ευρώ του ΟΑΕΔ αμείβονται χιλιάδες εργαζόμενοι στην Ελλάδα της κρίσης και των Μνημονίων. 

Τα στοιχεία που βλέπουν της δημοσιότητας αποτυπώνουν με τον πιο τραγικό τρόπο τις συνθήκες κάτω από τις οποίες αναγκάζονται να ζουν χιλιάδες πολίτες εφόσον ο μικρός μηνιαίος τους μισθός δεν ξεπερνά τα 100 (!) ευρώ. Το κείμενο θέσεων για τις εργασιακές σχέσεις που απέστειλε το υπουργείο Εργασίας στην επιτροπή εμπειρογνωμόνων πραγματικά σοκάρει αφού: 126.956 εργαζόμενοι αμείβονται με μικτό μηνιαίο μισθό έως 100 ευρώ και συνολικά 343.760 εργαζόμενοι αμείβονται με μηνιαίους μισθούς από 100 έως και 400 ευρώ μικτά!

Ουσιαστικά, όπως αναφέρει και η «Ναυτεμπορική» πρόκειται για εργαζόμενους με συμβάσεις εργασίας μερικής απασχόλησης ή εκ περιτροπής εργασία δύο, τριών ημερών την εβδομάδα ή ακόμη και μερικών ωρών την εβδομάδα. 

Σύμφωνα με τα στοιχεία του ΙΚΑ, ο μέσος μισθός για μερική απασχόληση κυμαίνεται από 400 ευρώ μικτά έως και 420 ευρώ μικτά το μήνα. Από τα στοιχεία αυτά προκύπτει ότι στην Ελλάδα ο αριθμός των εργαζομένων που αμείβεται με μισθούς έως και 510 ευρώ μικτά ανέρχεται συνολικά σε 432.033 άτομα.

Το κείμενο των θέσεων του υπουργείου Εργασίας αποτελείται από τέσσερις θεματικές ενότητες οι οποίες καταγράφουν:

-την κατάσταση που διαμορφώθηκε στις συλλογικές διαπραγματεύσεις εξαιτίας των νόμων των μνημονίων,

-τα όρια και τις αμοιβές των κατώτατων μισθών,

-το θεσμικό πλαίσιο των ομαδικών απολύσεων και

-τη λειτουργία της αγοράς εργασίας και τον συνδικαλιστικό νόμο 1264/1982.

Το κείμενο επισημαίνει ότι η ελληνική οικονομία αντιμετωπίζει σοβαρό πρόβλημα εξαιτίας της χαμηλής ανταγωνιστικότητας που έχει.

Η έλλειψη ανταγωνιστικότητας χαρακτηρίζεται ως «δομικό πρόβλημα» που σχετίζεται κυρίως με την εξειδίκευση του παγκόσμιου καταμερισμού εργασίας σε συνδυασμό με τις μεθόδους οργάνωσης και διοίκησης της ελληνικής οικονομίας και όχι με το κόστος εργασίας.

Από τα στοιχεία προκύπτει ότι η οικονομική ύφεση λειτούργησε ως επιταχυντής της διεύρυνσης των μορφών μερικής απασχόλησης, με αποτέλεσμα ειδικά μετά το 2012 να έχουμε εντυπωσιακή αύξηση του αριθμού των εργαζομένων με μερική απασχόληση, αλλά και αύξηση των μετατροπών των συμβάσεων εργασίας από πλήρους απασχόλησης σε μερικής απασχόλησης ή σε εκ περιτροπής εργασία.

protothema.gr

Αμίαντος: Ο «κρυφός δολοφόνος» στις αυλές της Θεσσαλονίκης

του Χρήστου Αβραμίδη

Έρευνες αποκαλύπτουν ότι το μετάλλευμα των Σκουριών περιέχει τον καρκινογόνο αμίαντο.

Αναβρασμός επικρατεί μετά την αποκάλυψη του Κρατικού Ινστιτούτου Γεωλογικών και Μεταλλευτικών Ερευνών ότι το μετάλλευμα των Σκουριών, περιέχει τον «κρυφό δολοφόνο», όπως χαρακτηρίζεται διεθνώς [1]. Τον καρκινογόνο αμίαντο. Και αυτά σε ένα έργο, όπου σύμφωνα με την εταιρεία και την Μελέτη Περιβαλλοντικών Επιπτώσεων (ΜΠΕ) η σκόνη θα φτάνει έως και 2.162 τόνους την ώρα. Δηλαδή η διάθεση καρκινογόνου αμιάντου στο περιβάλλον υπολογίζεται ότι θα ανέλθει συνολικά σε πάνω από 7 έως 13 εκατομμύρια τόνους. Και όλα αυτά σε μία περιοχή, που κατοικείται μαζικά, αποτελεί τουριστικό προορισμό, και απέχει, σε ευθεία γραμμή από τη Θεσσαλονίκη περίπου 60 χιλιόμετρα.

Το ζήτημα είχε ανακινηθεί το 2014 όταν με απόφαση της Διεύθυνσης Μεταλλευτικών και Βιομηχανικών Ορυκτών (ΔΙΜΕΒΟ) του υπουργείου Περιβάλλοντος, Ενέργειας και Κλιματικής Αλλαγής (ΥΠΕΚΑ), η εταιρεία υποχρεώνεται να μετράει και να καταγράφει συνεχώς με ειδικό εξοπλισμό την ποιότητα του αέρα στο εργοτάξιο και να σταματάει αμέσως τις εργασίες και να ειδοποιεί την Επιθεώρηση Μεταλλείων, στην περίπτωση που παρουσιαστεί υπέρβαση των οριακών τιμών για τις ίνες αμιάντου που είναι θεσμοθετημένες. Έτσι το Παρατηρητήριο Μεταλλευτικών Δραστηριοτήτων, εξέδωσε καταγγελία πως υπάρχει αμίαντος και το θέμα βγήκε στο φως της δημοσιότητας.

«Οι βλαπτικές επιδράσεις του αμιάντου διαπιστώθηκαν ήδη στη δεκαετία του 1920 αλλά δεκαετίες αργότερα οδήγησαν στη λήψη αυστηρών μέτρων χρήσης και στη σταδιακή απαγόρευσή του», μας θύμισε ο Κυριάκος Αρίκας, υφηγητής του Ινστιτούτου Ορυκτολογίας-Πετρογραφίας του Πανεπιστημίου του Αμβούργου με κείμενο στο antigold σημειώνοντας μάλιστα ότι «η εισπνοή των ορυκτών αυτών ινών προκαλεί σοβαρές παθήσεις, όπως “αμιάντωση”, “μεσοθηλίωμα”, “καρκίνο του πνεύμονα” (ή “βρογχικό καρκίνωμα”) και “πνευμονοκονίαση”.

Η εταιρία στην υποβολή της τεχνικής μελέτης δεν ανέφερε καθόλου την παρουσία αμιάντου και δεν έλαβε μέχρι σήμερα μέτρα προστασίας. Επίσης είχε προχωρήσει σε έλεγχο μέσα από την εκχώρηση δειγμάτων της απόλυτης επιλογής της, στον καθηγητή κοιτασματλογίας του ΕΚΠΑ, Ν. Σκαρπέλη, ο οποίος αποφάνθηκε πως δεν υπήρχε αμίαντος
«Ο καθηγητής έκανε μία βασανιστική αλλά όχι επιτυχή προσπάθεια να αποδείξει ότι ο τρεμολίτης δεν ήταν αμίαντος. Αυτή η προσπάθεια ήταν για να απαλλαγεί η εταιρία από αυτό την ενοχλητική παρουσία του αμιάντου», δήλωσε στο Πριν ο ομότιμος καθηγητής Γεωλογίας ΑΠΘ Σαράντης Δημητριάδης.

Και όντως, 2 χρόνια μετά, τον Απρίλη του 2016, μετά από την πίεση που ασκήθηκε, το Ινστιτούτο Γεωλογικών και Μεταλλευτικών Ερευνών και Μελετών (ΙΓΜΕ), διαβιβάζει στο υπουργείο τα αποτελέσματα νέας ανάλυσης, υποστηρίζοντας ότι στα προσκομισθέντα δείγματα εντοπίστηκε μεταξύ άλλων ακτινόλιθος ή ανθοφυλλίτης, με κρυστάλλους που έχουν ακανόνιστα άκρα ή σε βελονοειδείς ή ινώδεις μορφές με χαρακτηριστικά αμιάντου. Πρόβλημα που προστίθεται στην αποδεδειγμένη ύπαρξη του καρκινογόνου χαλαζία, ο οποίος βρίσκεται μάλιστα, σε μεγαλύτερη περιεκτικότητα.

Κατά τις εκρήξεις της εξόρυξης, θα εκλύεται σε σημαντική ποσότητα, αμίαντος και χαλαζίας. «Αποτελεί περιβαλλοντική επιβάρυνση και δυνητικό κίνδυνο για τη δημόσια υγεία» σημειώνει ο κ. Δημητριάδης ο οποίος συνέχισε υποστηρίζοντας ότι «αυτή η αόρατη σκόνη μπορεί και να φτάνει μέχρι τη Θεσσαλονίκη και παραπέρα. Όμως δεν μπορούμε να το πούμε με βεβαιότητα αφού, οι σχετικές μελέτες δεν έχουν πραγματοποιηθεί και μάλιστα για συγκεκριμένους λόγους…Όπως επίσης, για τους ίδιους λόγους δεν έχουν γίνει επιδημιολογικές μελέτες. Όσο πιο λεπτές οι ίνες του χαλαζία και του αμιάντου, θα ταξιδεύουν τόσο πιο ψηλά και μακριά».

Μετά την έρευνα ,το υπουργείο είχε επιστρέψει την τεχνική μελέτη στην Ελληνικός Χρυσός. Μεταξύ άλλων ζητούσε να εκτίθενται τα μέτρα πρόληψης, για την προστασία των εργαζομένων από την έκθεση σε αμίαντο. Λιγότερο από έναν μήνα μετά, η εταιρεία έλαβε την έγκριση της επικαιροποιημένης τεχνικής μελέτης που κατέθεσε. Όσον αφορά στο ζήτημα του αμιάντου, το υπουργείο επισημαίνει πως δόθηκαν οι απαραίτητες εξηγήσεις και τέθηκαν αυστηροί όροι και μέτρα που πρέπει να λάβει για την προστασία.
Στην απόφαση αναφέρεται πως η έγκριση δόθηκε με όρο η εταιρεία να προχωρά σε συχνές τακτικές-ατομικές μετρήσεις ελέγχου συγκέντρωσης ινών αμιάντου στον αέρα ανά μέτωπο εργασίας.

Σε αυτό το σημείο, η τοπική κοινωνία, εκδηλώνει τον προβληματισμό της, απέναντι στους ελέγχους που θα πραγματοποιεί η εταιρεία, ενώ ακόμα πιο επιτακτικό είναι το ερώτημα πώς θα γίνεται ο έλεγχος εκτός εργοταξίου για τις επιπτώσεις στις γύρω περιοχές.

Η Eldorado Gold αμέσως μετά την έγκριση της απόφασης προέβη μέσω του διευθύνοντα συμβούλου της, Πωλ Ράιτ, στην ακόλουθη δήλωση: «Είμαστε πολύ ευχαριστημένοι με τη λήψη της έγκρισης αυτής και πολύ ενθαρρυμένοι από τη συνεχή επικοινωνία μεταξύ της Ελληνικός Χρυσός και του υπουργείου και των τεχνικών υπηρεσιών του», αναδεικνύοντας έτσι, την πορεία που έχει πάρει το έργο και με τη σημερινή κυβέρνηση.

Έτσι, από τη μία, παγκοσμίως διεξάγονται εργασίες αφαίρεσης του αμιάντου και «η αδιαμφισβήτητη καρκινογόνος δράση του οδήγησε τη διεθνή κοινότητα στον ορισμό του ως επικίνδυνης ουσίας» όπως δήλωνε ο Αλ. Μπένος. καθηγητής Κοινωνικής Ιατρικής του ΑΠΘ.  Και από την άλλη στην Χαλκιδική παρατηρείται η αντίθετη τάση, στο βωμό, μιας επένδυσης, που όπως έχουν δηλώσει εκπρόσωποι του πολιτικού και οικονομικού κατεστημένου, «θα πρέπει να γίνει με κάθε κόστος».

[1]Σύμφωνα και με τη Health and Safety Executive μη κυβερνητικο δημόσιο φορέα του Ηνωμένου Βασιλείου

πηγή: www.prin.gr

Το πρώτο 3ήμερο του Αυγούστου συνεδριάζει το ΚΥΣΠΕ για τις αποσπάσεις

Ολοκληρώθηκε  η συνεδρίαση του ΚΥΣΠΕ που εξέτασε θέματα αποσπάσεων από ΠΥΣΠΕ σε ΠΥΣΠΕ ,όπως: ένταξη σε ειδικές κατηγορίες,αμφισβητούμενες αιτήσεις,ενστάσεις ως προς τη μοριοδότηση κλπ.Το χρονοδιάγραμμα υλοποίησης των αποσπάσεων δισμορφώνεται ως εξής:

1.Σήμερα θα αποσταλεί εγκύκλιος στις Δνσεις ΠΕ για να υπολογίσουν τα κενά,τα οποία οι περιφερειακοί Δντές θα στείλουν στο υπουργείο ως τις 28 Ιουλίου.

2.Μέχρι τέλος Ιουλίου εκτιμάται ότι θα ανακοινωθούν οι αποσπάσεις σε φορείς και γραφεία.

3.Το ΚΥΣΠΕ θα συνεδριάσει στις αρχές Αυγούστου-μέσα στο πρώτο τριήμερο – για να ανακοινώσει τα ονόματα των συναδέλφων που θα αποσπασθούν.